A QUINTELLA ENGENHARIA tem 20 anos de atuação em gerenciamento de empreendimentos industriais, tendo participado de projetos em refinarias, terminais, bases e termoelétricas, acumulando experiência nas áreas de tubulação, estrutura metálica, mecânica, caldeiraria, eletricidade, instrumentação, automação, pintura, isolamento térmico e construção civil.
O Sistema de Gestão Integrada da QUINTELLA ENGENHARIA atende os princípios das normas NBR ISO 9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade), NBR ISO 14001:2015 (Sistema de Gestão Ambiental) e NBR ISO 45001:2018 (Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional).
A QUINTELLA ENGENHARIA tem o compromisso de buscar a satisfação de seus clientes, otimizando seus custos, cumprindo prazos, atendendo aos requisitos de qualidade, respeitando o meio ambiente, cuidando da saúde e bem-estar dos seus colaboradores e preservando a segurança das instalações onde opera.
A QUINTELLA ENGENHARIA desenvolve suas atividades buscando sempre a melhoria contínua através de uma equipe experiente de engenheiros, técnicos e operários especializados.
Missão
Prestar serviços de engenharia, com atuação competitiva e lucrativa, atendendo as necessidades de nossos clientes.
Visão
Ser reconhecida pela capacidade gerencial, competência técnica e ética nos relacionamentos.
Valores
- Respeito ao ser humano e ao meio ambiente
- Espírito empreendedor
- Busca da excelência
- Criatividade na busca de soluções
- Foco nos resultados
Comportamento
- Ética nos relacionamentos
- Trabalho em equipe
- Comprometimento com resultados
- Foco no foco do cliente
- Liderança pelo exemplo
- Desenvolvimento de parcerias
Declaração de Política de QSMS
A Quintella Engenharia define como sua política atuar de forma sustentável nas atividades de Gerenciamento de Empreendimentos, Engenharia, Suprimento, Construção, Montagem, Condicionamento, Testes, Apoio a pré-operação, Assistência Técnica e Manutenção para Empreendimentos Industriais.
Para tal, foram definidos os seguintes objetivos:
- Atender as expectativas e requisitos de seus clientes.
- Buscar a melhoria contínua nos seus processos.
- Estabelecer criteriosa seleção de fornecedores.
- Promover o desenvolvimento, estimular o trabalho em equipe e a formação profissional dos seus colaboradores.
- Atender a legislação ambiental vigente aplicável ao nosso negócio.
- Promover ações de prevenção à poluição do meio ambiente.
- Utilizar de forma racional os recursos naturais disponíveis.
- Reduzir de forma eficaz os resíduos gerados em nossos processos.
- Não expor pessoas, meio ambiente e patrimônio a riscos eminentes.
- Prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
Sistema de Gestão Integrado
No nosso Sistema de Gestão trabalhamos segundo os princípios das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Também adotamos os princípios do programa do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ).
Possuímos Manual de Gestão, Procedimentos Gerenciais, Procedimentos Executivos e todos os demais documentos do sistema de gestão integrada.
Escopo
Gerenciamento de Empreendimentos, Engenharia, Suprimento, Construção, Montagem, Condicionamento, Testes, Apoio a pré-operação, Assistência Técnica e Manutenção para Empreendimentos Industriais
Declaração da Política de Responsabilidade Social
A Quintella Engenharia define como sua política de Responsabilidade Social nas atividades de Gerenciamento de Empreendimentos, Engenharia, Suprimento, Construção, Montagem, Condicionamento, Testes, Apoio a pré-operação, Assistência Técnica e Manutenção para Empreendimentos Industriais.
- Não se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.
- Não se envolver e nem apoiar a utilização de trabalho forçado.
- Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, tomando medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde.
- Respeitar o direito de todos os funcionários de formar ou associar-se a sindicatos, bem como negociar coletivamente.
- Coibir qualquer atitude de discriminação por raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação sindical ou política.
- Coibir a utilização de punição corporal, coerção psicológica, física ou abuso verbal em relação aos trabalhadores.
- Assegurar que os salários pagos satisfaçam os padrões mínimos locais.